Dirección y equipo. Estructura
Estructura de la Fundación Mujeres:
- Dirección
- Secretaría general
- Subdirección general de Estudios y cooperación
- Subdirección general de Programas
- Subdirección general para El emprendimiento, la Igualdad en la empresa y la Negociación colectiva de Mujeres
- Plantilla completa compuesta por un total de 71 funcionarios/as y 37 laborales.
Objetivos
- Estudiar la situación de las mujeres españolas en los ámbitos legal, social, económico, educativo, cultural y sanitario.
- Recopilar información y documentación relativa a las mujeres.
- Llevar a cabo iniciativas para sensibilizar sobre la igualdad de género.
- Ser agentes activos en la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, realizando directamente acciones formativas y promoviendo su desarrollo por parte de otros agentes.
- Gestionar los datos estadísticos sobre la situación de las mujeres españolas. Estos datos se obtienen de acuerdo con el Sistema Estatal de Indicadores de Género diseñado por el propio Instituto de Mujer.
- Elaborar informes e impulsar medidas que contribuyan a eliminar las discriminaciones existentes respecto a las mujeres en la sociedad.
- Fomentar relaciones con las instituciones de análoga naturaleza y similares de las Comunidades Autónomas y de la Administración Local, en especial a través de la Conferencia Sectorial y demás órganos de cooperación existentes en éste ámbito material.
- Promover la prestación de servicios en favor de las mujeres y, en particular, los dirigidos a aquéllas que tengan una especial situación de vulnerabilidad.
- Recibir y canalizar, en el orden administrativo, denuncias formuladas por mujeres en casos concretos de discriminación de hecho o de derecho por razón de sexo.
- Facilitar información sobre los derechos de las mujeres y asesoramiento contra la discriminación por razón de sexo.
- Promover la participación plena de las mujeres en la Sociedad de la información.
- Contribuir a recuperar y conservar la memoria histórica de las mujeres.
- Gestionar los Fondos europeos del Fondo Social Europeo.
- Impulsar y participar en el diseño de las políticas públicas encaminadas a mejorar la empleabilidad y permanencia en el empleo de las mujeres, y su promoción profesional a puestos de responsabilidad y dirección.
- Desarrollar programas y acciones que fomenten la actividad emprendedora de las mujeres en diferentes ámbitos (empresarial, rural, etc.).
- Elaborar y desarrollar políticas y medidas que fomenten y sensibilicen en materia de corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
- Impulsar la inclusión de la igualdad en la negociación colectiva, para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
- Contribuir a la promoción, impulso, fomento y evaluación de la implantación de planes de igualdad en las empresas, y de manera especial en las PYME.
- Gestionar la concesión del distintivo empresarial en materia de igualdad.
Trabajos realizados y resultados
Estudios (un total de 127). Los publicados en los últimos años:
- Publicidad y Campañas Navideñas Juguetes: ¿promoción o ruptura de estereotipos y roles de género? (Kualitate Lantaldea, 2020).
- Estudio sobre Estereotipos, roles y relaciones de género en series de televisión de producción nacional: un análisis sociológico (Fátima Arranz Lozano, 2020).
- Familias monomarentales en España (Federación de asociaciones de madres solteras, 2021).
- Guía de buenas prácticas para la incorporación de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito local (Guilló Girard, Clara Inés; Bartolomé Esteban, Cynthia; Suso Araico, Anabel, 2022).
- La sexualidad de las mujeres jóvenes en el contexto español. Percepciones subjetivas e impacto de la formación (Patricia Pinta y Silvina Vázquez, 2022).
- Mujeres jóvenes y acoso en redes sociales (40dB Data Insights Solutions, 2022).
Proyectos en marcha
- Cátedra valores democráticos y de género (Instituto de las Mujeres y Universidad Complutense de Madrid).
Observatorios:
- Observatorio de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
- Observatorio de la Imagen de las Mujeres.
Otros observatorios:
- Observatorio Estatal de Violencia de Género.
- Observatorio de Salud de las Mujeres.
- Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial.
- Observatorio de la Mujer en las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado.
- Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe.
- Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI).
- Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura.