Dirección y equipo. Estructura
- Comisión de Seguimiento: compuesta por miembros del Gobierno de Cantabria y de la UC, en coordinación con el Área de Igualdad y Responsabilidad Social y el Aula Interdisciplinar Isabel Torres de Estudios de las Mujeres y del Género de la UC.
- Equipo del Área de Igualdad y Responsabilidad Social:
- Dirección
- Técnico/a
- Jefe/a de Negociado
- Estudiante
Objetivos
- Promover, fomentar e impulsar en el alumnado universitario el interés por el estudio y la investigación desde la perspectiva de género.
- La aplicación de la perspectiva de género en el desarrollo de líneas de investigación, así como en la formación en este campo de personal investigador.
- Promover la formación no sexista del profesorado y de otros colectivos profesionales, corrigiendo actitudes discriminatorias en el ejercicio docente, investigador y profesional.
- Fomentar la reflexión sobre los contenidos de las diversas disciplinas académicas desde una perspectiva de género y su consiguiente modificación curricular.
- Intercambiar experiencias docentes que tengan integrada la perspectiva de género y crear redes de colaboración.
- Asesorar en las materias que son objeto de su ámbito específico de conocimiento.
- Promover, desarrollar y colaborar en cursos de doctorado, másteres y programas de intercambio entre docentes, personal investigador y demás profesionales de la UC con otras Universidades en el área de conocimiento propio de la Cátedra.
- Proponer cursos y títulos propios en la UC.
- Organizar cursos, seminarios, encuentros y demás actividades de formación.
- Participación en foros de debate académico de ámbito regional, nacional e internacional.
- Fomentar la colaboración y la realización de convenios con otras instituciones y organismos públicos y privados.
- Crear y desarrollar un fondo bibliográfico y documental propio y una colección especializada dentro de la Editorial Universitaria de la UC:
- En general, la promoción, creación, impulso y desarrollo de cuantas acciones y actividades puedan contribuir a la difusión y proyección social de la Cátedra y de sus objetivos, así como propiciar la participación efectiva y la integración de la ciudadanía y de otros grupos profesionales y sociales en la esfera de la Cátedra.
Trabajos realizados y resultados
Actividades 2019:
- Biblioteca para la Igualdad. Fondo Bibliográfico y Documental especializado en Estudios de las Mujeres y de Género.
Actividades 2020: V Convocatoria de Proyectos de Innovación Docente de la UC. Estos han sido los proyectos subvencionados:
- Empleo de Inkscape para elaboración de cartografía histórica y cultural femenina en las Edades Antigua y Media (Javier Aníbarro Rodríguez y Esther Peña Bocos).
- Transformando las aulas universitarias a través de los ODS (Elia Fernández Díaz y Adelina Calvo Salvador)
- Una intervención blended-learning sobre los conocimientos y actitudes acerca del sistema sexo-género con el alumnado de Magisterio. (Ruth Villalón Molina y Lorena González Sánchez)
- Cápsulas de Historia y Arte II. Historia con género y en femenino (Begoña Alonso Ruiz y Benita Herreros Cleret de Langavant). Vídeo de Begoña Alonso Ruiz en Academia.edu sobre el proyecto (2021).
- Geografía aplicada a la formación en ODS desde la gamificación (Virginia Carracedo Martín).
Actividades 2021: Diseño de un programa formativo universitario en estudios de las mujeres y de género.
Actividades 2022: VI Convocatoria de Proyectos de Innovación Docente de la UC.